Miesięczne archiwum: Marzec 2017

Jakich pracowników zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.

<!–more–>Ostatnio firmy zaczynają mieć coraz więcej problemów ze znalezieniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, obecnie jest to około 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, tego typu sytuacja ma miejsce na całym świecie, zaś Polska jest sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Wynika to z kilku różnych powodów i z pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają obecnie przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także specjalistów oraz inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT nadal jest trudne, to jednak wśród badanych zawodów plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jednak jest niezwykle duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a potem inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju hotele i restauracje także nie będą miały prosto jeżeli chcą znaleźć porządne osoby na rozmaite stanowiska.
Aktualnie niejednokrotnie można zauważyć w sporej ilości branż coraz większą walkę o dobrych pracowników. Firmy chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są zwiększone wynagrodzenia.